Endlich wieder im Job!
Wer durch einen Unfall oder eine schwere Krankheit länger als 6 Wochen im Jahr krankgeschrieben war, erhält betriebliche Unterstützung, um wieder an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren: So sieht es das gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement BEM vor. In der praktischen Umsetzung fehlt den meisten Betrieben die Erfahrung.
BEM – als Mitglied von psygesa sind Sie vorbereitet
Wir kümmern uns um die von längerer Krankheit betroffenen Beschäftigten. Sie werden zu einem Gespräch zu psygesa eingeladen. In entspannter Atmosphäre erörtern wir dann gemeinsam, welche unterstützenden Maßnahmen dazu beitragen könnten, Gesundheit sowie Arbeitskraft wieder herzustellen und den Arbeitsplatz zu erhalten. Das Gespräch ist freiwillig und vertraulich.
Wege zur Wiedereingliederung
Auf Wunsch der betroffenen Person können auch weitere Mitarbeitende wie z.B. Betriebsarzt, Vertrauenspersonen und Personalverantwortliche zum Gespräch eingeladen werden. Auch Führungskräfte können involviert sein. Sie spielen in der Gesundheitsprävention eine wichtige Rolle.
Übrigens: Eine Verbindung von BEM und EAP ist sinnvoll. Sie wird von uns empfohlen und als gemeinsames Paket angeboten.
