Wenn Fehlzeiten steigen!
„Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz haben die körperlichen Belastungen in ihrer Dringlichkeit in vielen Branchen überholt. Das ist eine große Herausforderung, der sich die Arbeitgeber stellen müssen …“
Karen Walkenhorst, Personalvorständin der Techniker Krankenkasse zur
Zukunftsstudie #whatsnext – Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt
Woran erkennen Sie eine psychische Belastung?
Ist es ein berufliches oder privates Problem? Wie spricht man das Thema an und wer soll sich darum kümmern? Jedes Unternehmen, das verantwortungsvoll mit der Gesundheit seiner Beschäftigten umgehen will, kennt diese oder ähnliche Fragen. Doch was soll man tun, wenn die Fehlzeiten eines geschätzten Mitglieds der Belegschaft plötzlich steigen?
psygesa hält Ihnen den Rücken frei!
Wir fördern die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und sind davon überzeugt, dass die Prävention psychischer Belastungen und Erkrankungen im Arbeitsleben nur in enger Kooperation mit dem Arbeitgeber erfolgreich sein kann. Außerdem beraten wir Ihre Führungskräfte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden.
Ihr Beitrag für ein gesundes Arbeitsklima
Schützen Sie sich und Ihre Mitarbeitenden vor kostspieligen Ausfällen, die für alle im Betrieb oft zu noch mehr Belastungen führen. Durch die Mitgliedschaft bei psygesa können Sie Ihren Mitarbeitenden einen Beratungsservice bieten, den diese bei psychischen Problemen oder in Krisensituationen zeitnah, vertraulich und unentgeltlich in Anspruch nehmen können.
Professionelle Hilfe bei EAP und BEM
Unsere Expert*innen aus Arbeitsmedizin, Psychiatrie, Psychotherapie und psychosozialer Beratung sorgen dafür, dass aus persönlichen und beruflichen Krisen keine chronischen Probleme oder langfristige Erkrankungen werden.
Kombinieren Sie die externe Mitarbeiterberatung mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM, es lohnt sich!
