Erweitern Sie die Kompetenz Ihrer Führungskräfte.
Man kann viel über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz reden. Entscheidend ist, dass diejenigen, die ein Team führen, wissen, wie man rechtzeitig Burnout- oder Stresssymptome erkennt und ihnen vorbeugt. Genau hier setzt die Beratung für unsere psygesa-Mitglieder an.
Achtsamkeit, der bessere Führungsstil
„Führungskräfte tragen nicht nur Verantwortung für ein Team, sie sind auch gleichzeitig Vorbild. Eine Führungskraft, die ständig erreichbar ist und auch noch spätabends Chatanfragen und Mails bearbeitet, fördert damit nicht die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“
Dr. Mark Hübers Leiter der Studie #whatsnext
Eigenverantwortung stärken
„Gesunde Führung in der agilen Arbeitswelt bedeutet vielmehr ‚Empowerment‘, also die Mitarbeitenden fachlich, aber auch auf persönlicher Ebene in ihrer Eigenverantwortung zu stärken und selbst als positives Vorbild voranzugehen.“
Dr. Mark Hübers Leiter der Studie #whatsnext
Sprechen Sie uns an.
Als Mitglied von psygesa können sich auch Ihre Führungskräfte jederzeit an uns wenden. Eine individuelle Beratung bietet sich insbesondere dann an, wenn Ihre Führungskräfte:
- sich Sorgen um eine/n Mitarbeiter/in machen und nicht wissen, wie sie geeignete Unterstützung anbieten können
- ihr eigenes Vorgehen überdenken und abstimmen möchten oder
- ihre eigene psychosoziale Führungskompetenz erweitern möchten
